Güç Kullanma Prensipleri (16 Nisan 2006)

GÜÇ KULLANMA PRENSİPLERİ (**) 

Prensipler bir kontrol listesi değildir. Bunlar her durum ve faaliyette eşit olarak veya aynı duruma değişik zamanlarda  aynı şekilde uygulanamazlar. Güç, zaman ve mekandan biri değiştiği zaman prensiplerin uygulanması yeniden değerlendirilmelidir.

Güç kullanma prensipleri her seviyedeki faaliyetlerde uygulanabilir. Ancak en geniş anlamı ile Milli ve Milletler arası meselelerde Milli Güç Unsurlarının veya Milletler arası güçlerin kullanılmasında başvurulacak prensipler olarak kabul edilmelidir.

 

 

  1. 1.      HEDEF PRENSİBİ

Her faaliyet açık bir şekilde belirlenmiş, kesin sonuç sağlayan ve ulaşılması mümkün olan hedeflere yöneltilmelidir.

 

  1. 2.      TAARRUZ PRENSİBİ

İnisiyatif ele geçirilmeli, faaliyet süresince olaylar kontrolümüzde cereyan etmeli ve geliştirerek kullanılmalıdır. En iyi savunmanın taarruzla olduğu unutulmamalıdır.

 

  1. 3.      MANEVRA PRENSİBİ

Mevcut güçleri esnek bir şekilde uygulayarak hasımlar elverişsiz bir duruma düşürülmelidir.

 

  1. 4.      SIKLET MERKEZİ PRENSİBİ

Kesin sonuç alınacak yer ve zamanda mevcut güçler teksif edilmelidir.

 

  1. 5.      KUVVET TASARRUFU PRENSİBİ

Mevcut güçlerin azamisi asli gayrete yöneltilmeli; asgarî yeterli güç ise tali görevlere tahsis edilmelidir.

 

  1. 6.      SADELİK  PRENSİBİ

Açık,sade planlar, anlaşılması kolay emirler hazırlanmalıdır.

 

  1. 7.      BASKIN PRENSİBİ

Gücü beklenmeyen yer zamanda bulundurarak, sarf edilen gayretten daha fazla başarı elde edilmelidir.

 

  1. 8.      GAYRET BİRLİĞİ PRENSİBİ

Emir ve komuta birliği, koordinasyon ve işbirliği yolu ile ortak amaç ve istikamete ulaşılmalıdır.

 

  1. 9.      EMNİYET PRENSİBİ

Hesapsız risk ve tehlikelerden mevcut güç korunmalıdır.

 

 

Not: (*) Gnkur. Bşk.lığı Yayınlarından MT 101-5 Karargâhlarda Teşkilat ve Çalışma Usulleri Talimnamesinden yararlanılmıştır.

(**)Kara Kuvvetleri Komutanlığı Yayınlarından KKT 100-5 Harekât(Sevk ve Muharebe)  Talimnamesinden yararlanılmıştır.

Paylaşmak ister miydiniz?

Submit to DeliciousSubmit to DiggSubmit to FacebookSubmit to Google BookmarksSubmit to StumbleuponSubmit to TechnoratiSubmit to TwitterSubmit to LinkedIn