YAŞ HUKUKÎ GİRİŞİM DOKÜMANI (YAŞ Mağdurları Yargılanmak İstiyor) (25 Ocak 2008) - Teklifler

 

 

5) TEKLİFLER

Türk Silahlı Kuvvetlerinden, bir kısım subay ve astsubayların, yargılanmadan ve yargılanma hakkı da verilmeden, Yüksek Askerî Şûra kararları ile, re?sen emeklilik işlemine tabi tutulmalarının evrensel ve iç hukuk ilkelerine aykırı olmaları sebebiyle; ortaya çıkan mağduriyetlerin telafi edilmesi ve yeni mağduriyetlerin de önlenmesi amacıyla mevcut mevzuatta aşağıdaki değişikliklerin yapılmasını;

a) Türkiye Cumhuriyeti Anayasasının 125. maddesinde mevcut bulunan ?Yüksek Askerî Şûranın kararları yargı denetimi dışındadır.? Hükmünün Anayasa?dan çıkarılmasını;

Ayrıca; Anayasanın kabul tarihi olan 1982 tarihinden, değişikliğin yapılacağı tarihe kadar; YAŞ Kararı ile disiplinsizlik ve ahlaki durum gerekçe gösterilerek, aslında inançları sebebiyle re?sen emekli edilen bütün  mağdurların, bu işlemlerden dolayı yargıya baş vurmalarını sağlayacak  yasal düzenlemenin de yapmasını; 

b) 926 sayılı TSK Personel Kanunun?disiplinsizlik ve ahlâkî durum sebebiyle ayırma? esaslarını düzenleyen, Subaylar için  50. maddesinin (c) fıkrasının; Astsubaylar için; 94. maddesinin (b) fıkrasının değiştirilerek ?Disiplinsizlik veya ahlakî durumları yargı kararları ile tescil edilen ve bu sebeplerden dolayı, Silahlı Kuvvetlerde kalmaları uygun görülmeyen subayların/astsubayların hizmet sürelerine bakılmaksızın haklarında T.C. Emekli Sandığı Kanunu hükümleri uygulanır.? Haline getirilmesini;

c) 926 Sayılı Kanunun  29.07.1983 tarih ve 2870 sayılı Kanunla değişik 50. maddesinin (d) fıkrasının son bendinin son cümlesi ile, 94. maddesinin (c) fıkrasının son bendinin  son cümlesi olan ?Bu gibi subaylardan/astsubaylardan durumlarının Yüksek Askerî Şura tarafından incelenmesi Genelkurmay Başkanlığınca gerekli görülenlerin Silahlı Kuvvetlerden ayırma işlemi, Yüksek Askerî Şûra kararı ile yapılır.? Hükmünün metinden çıkarılmasını;

926 Sayılı Kanunun 50.(c) ve 94 (b) fıkralarının değiştirildiği tarih olan 29.07.1983 tarihinden, değişikliğin yapılacağı tarihe kadar, YAŞ Kararı ile disiplinsizlik ve ahlaki durum gerekçe gösterilerek, aslında inançları sebebiyle re?sen emekli edilen bütün  mağdurların iadei itibarı ve kaybedilmiş  haklarının iade edilebilmesi için de yasal düzenleme yapılmasını;

d) Kanunda yapılan değişikliğe paralel olarak; ?Disiplinsizlik ve ahlâki Durum nedeniyle ayırma sicil belgesi düzenlenmesi ve uygulanacak esasları? düzenleyen, Subay Sicil Yönetmeliğinin 92., Astsubay Sicil Yönetmeliğinin 61. maddelerinin ?a? ve ?b? fıkralarının, YAŞ?ya sevk imkanlarını ortadan kaldıracak ve  ?disiplinsizlik ve ahlâkî durumun? yargı kararı ile tescilini şart koşacak tarzda değiştirilmesini;

Arz ve teklif ederiz.

                                                                                                                        

 Hazırlayan

 

Adnan Tanrıverdi

Emekli Tuğgeneral

ASDER Gnl.Bşk.

 

EKLER:

EK-A : Silahlı Kuvvetlerden Çıkarmayı Gerektiren Fiiller ve Cezaları

EK-B : Örnek bir YAŞ Mağdurunun takdir listesi,

EK-C : Bilgi edinme yasası gereği, müracaat eden bir mağdura ilgili komutanlığın cevabî yazısı,

EK-D Asker?i Liseye Giriş için Yapılacak mülakatlarda Öğrencilerden İstenen Bilgi ve Belgeler,

EK-E : Yüksek Askerî Şûra (YAŞ) Kararları ve Hukuk Devleti Üzerine Hukukî bir inceleme,

EK-F : Trabzon M.V. Prof Dr. Cevdet ERDÖL Tarafından TBMM?ne Sunulan T.C. Anayasasının 125. maddesinde Değişiklik Yapılması ile İlgili Kanun Teklifi,

EK-G : Erzurum Eski M.V. Mustafa Nuri Akbulut Tarafından TBMM? ne sunulan, 926 Sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununda Değişiklik Yapılması ile İlgili Kanun Teklifi

 

İNCELEMEYE VE TEKLİFE İŞTİRAK EDENLER:

         Ünvanı                     Adı  ve  Soyadı                                   İmzası

  1. Em. Dz.Hak Alb.  Ahmet Cengiz Tangören
  2. Em.Hak.Bnb.       Yusuf Çağlayan
  3. Em.Top.Ütgm.     Tuğrul Ilıkkan
  4. Av                       Ahmet Taylan

Paylaşmak ister miydiniz?

Submit to DeliciousSubmit to DiggSubmit to FacebookSubmit to Google BookmarksSubmit to StumbleuponSubmit to TechnoratiSubmit to TwitterSubmit to LinkedIn